Забота о благополучии коллектива – это важный шаг как к повышению позитивного настроя сотрудников, так и к увеличению эффективности производства. Об этом точно знают на предприятиях группы «ТОР». ПАО «Императорский Тульский оружейный завод» и АО «Тулаточмаш» доказали это делом.
Предприятия вошли в число организаций с самой высокой в Тульской области социальной эффективностью. Сами мероприятия, проводимые на заводах для работников, а также их количество и качество, оценили в региональном министерстве труда и социальной защиты.
Так, Императорскому Тульскому оружейному заводу удалось победить в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». На предприятии создана масса условий для улучшения состояния здоровья оружейников: на территории располагаются два здравпункта с современным диагностическим оборудованием, физкультурно-оздоровительный комплекс с обширным выбором тренажеров, велопарковка для сотрудников, передвигающихся на велосипеде. Стоит отметить также программу поощрения для работников, которые используют средства индивидуальной мобильности для поездок на работу и обратно.
На заводе проводится множество спортивных мероприятий как для сотрудников, так и для их детей. Созданы кружки и секции, организуются поездки на крупные городские, региональные, федеральные, а в последнее время и международные спортивные соревнования. Организуется на заводе и санаторно-курортное лечение для работников. Благодаря всем этим мерам на предприятии заметно снизилась статистика заболеваемости.
Тулаточмаш, в свою очередь, стал победителем конкурса в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Предприятие ведет системную работу по повышению культуры безопасности и руководствуется правилами, включающими в себя выявление угроз, совершенствование системы промышленной безопасности и охраны труда, повышение квалификации сотрудников, инвестирование в персонал и многие другие. Работники завода регулярно проходят аттестации, функционирует комплексная обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС», предназначенная для автоматизации проведения предэкзаменационной подготовки и аттестации по вопросам промышленной безопасности инженерно-технического персонала. Руководители подразделений проводят инструктажи с новоприбывшими сотрудниками. На предприятии внедряются современные средства защиты, которые способны предупредить производственный травматизм.
Также развита и социальная политика предприятия: для работников организуют санаторно-курортное лечение, созданы и функционируют команды по различным видам спорта. Кроме того, уже около 300 сотрудников задействованы в проведении ежедневной 10-минутной производственной гимнастики.
Предприятия группы «ТОР» продолжают совершенствовать свою социальную политику и не останавливаются на достигнутых результатах. Ведь главная цель – повышение комфорта своих сотрудников.
